Je suis Diana Van Oudenhoven et j’ai fondé mon propre projet d’accompagnement individuel et collectif, Kaleid’HorseCoop. J’y exerce moi-même une activité de Consultante, Coach et Formatrice. Je suis certifiée. Après avoir travaillé dans la négociation, la concertation sociale et la représentation d’intérêt, j’ai dirigé une structure de conseil et de formation pour le secteur à profit social. De profonds changements personnels et des questionnements fondamentaux m’ont menés sur la voie du développement personnel, de la systémique et de l’accompagnement des profils atypiques. Je vais à la rencontre des gens et de leurs projets dans leur singularité et leurs envies d’authenticité, de renouvellement, d’épanouissement et d’empowerment y compris dans le monde l’entreprise. Les valeurs fondamentales qui ont marquées ma vie, ma vision du monde et ma manière de travailler sont la lucidité, la résilience, la liberté: – Lucidité: en tant qu’aptitude à percevoir de manière instantanée et sans concession les enjeux personnels et collectifs et de donner des clés pour prendre attitude; – Résilience: s’adapter de manière juste pour soi et influencer de manière assertive; – Liberté: d’être soi, d’être différent et d’innover. Forte de ces valeurs, j’accompagne aujourd’hui les individus dans leur cheminement personnel et également les organisations, les entreprises, les cadres et les équipes dans le lancement et la gestion de leurs projets. Je travaille à présent également avec l’aide du cheval dans le cadre de séances d’équi-coaching. J’interviens donc en matière de coaching au sens strict et au niveau du contenu principalement sur des questions de planification stratégique, de gestion des ressources humaines, de gouvernance, de communication interne, stratégique et de relations publiques dans une optique participative, systémique et d’empowerment.